Estimados socios y aplicantes del CCT 521/07:
Les informamos que, tal como se había pactado en la audiencia paritaria de principio de año, FECRA se encuentra en etapa de negociación y revisión del acuerdo salarial abril 2022/ marzo 2023 con el SOESGyPE.
Al respecto, les hacemos saber que la demora en la suscripción de un convenio, se debe a requerimientos sindicales que exceden las posibilidades empresarias. Ello ha tornado complicado arribar a un acuerdo sostenible y factible de cumplir, más aún cuando el contexto futuro, según se anunció en el Ministerio de Economía, tendrá aumentos pactados de combustibles por debajo del índice inflacionario y hasta de la paritaria suscripta. Sin perjuicio de lo relatado, las tratativas continúan y el próximo lunes 5 de diciembre tendremos una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo para tratar la cuestión.
Por lo expuesto, y hasta tanto logremos cerrar la revisión, con fin de demostrar nuestra buena voluntad para con los empleados trabajadores del sector, sugerimos abonar como adelanto de efectivo o a cuenta de futuros aumentos, las sumas que surgen del cálculo del 30% sobre los montos percibidos por los trabajadores en marzo 2022; 15% para los meses de noviembre y diciembre y 15% para en enero.
Destacamos que nuestro CCT 521/07 se encuentra completamente vigente y a la espera de cerrar la revisión de fin de año.
Sin otro particular, saludamos a Uds. Atte.
FECRA